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Verhaltenskodex für Mitwirkende

Unser Versprechen

Wir als Mitglieder, Mitwirkende und Führungskräfte versprechen, die Teilnahme an unserer Community für jeden eine Erfahrung ohne Belästigung zu machen, unabhängig des Alters, der Körpergröße, von sichtbaren oder unsichtbaren Behinderungen, der ethnischen Herkunft, der Geschlechtsmerkmale, der Geschlechtsidentität und des Ausdrucks, des Erfahrungsniveaus, des Bildungsstandes, des sozioökonomischen Status, der Nationalität, des persönlichen Aussehens, der Rasse, der Religion oder der sexuellen Identität und Orientierung.

Wir verpflichten uns, auf eine Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, diversen, integrativen und gesunden Community beiträgt.

Unser Anspruch

Beispiele für Verhalten, das zu einem positiven Umfeld für unsere Community beiträgt, beinhalten:

  • Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
  • Respekt vor unterschiedlichen Meinungen, Standpunkten und Erfahrungen
  • Konstruktives Feedback geben und taktvoll annehmen
  • Verantwortung akzeptieren und sich bei denjenigen entschuldigen, die von unseren Fehlern betroffen sind sowie aus der Erfahrung lernen
  • Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Einzelpersonen, sondern für die gesamte Community am besten ist

Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:

  • die Verwendung von sexualisierter Sprache oder Bildmaterial und sexuelle Aufmerksamkeit oder Annäherungsversuche jeder Art
  • Trollen, beleidigende oder abwertende Kommentare und persönliche oder politische Angriffe
  • öffentliche oder private Belästigung
  • private Informationen von anderen veröffentlichen, wie zum Beispiel eine physische oder eine E-Mail-Adresse, ohne das explizite Einverständnis der Person
  • sonstiges Verhalten, das in einem professionellen Umfeld als unangemessen betrachtet werden könnte

Zuständigkeiten bei der Durchsetzung

Die Führungspersönlichkeiten der Community sind für die Klärung und Durchsetzung unserer Standards für akzeptables Verhalten verantwortlich und werden angemessene und faire Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf jedes Verhalten ergreifen, das sie als unangemessen, bedrohlich, anstößig oder verletzend ansehen.

Die Führungspersönlichkeiten der Community haben das Recht und die Verantwortung, Beiträge, die nicht diesem Verhaltenskodex entsprechen, zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen. Sie werden gegebenenfalls die Gründe für Moderationsentscheidungen mitteilen.

Geltungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt an allen Orten der Community und gilt ebenfalls, wenn Einzelpersonen die Community an öffentlichen Plätzen offiziell repräsentieren. Beispiele für die Vertretung unserer Community sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Veröffentlichen von Beiträgen über einen offiziellen Social-Media-Account oder das Auftreten als ernannter Vertreter bei Online- oder Offline-Veranstaltungen.

Durchsetzung

Fälle von beleidigendem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten von einem freiwilligen Mitwirkenden dürfen an das Team für Missbrauchsbekämpfung mit einer E-Mail an abuse@ppy.sh gemeldet werden.

Die Führungspersönlichkeiten der Community, die Zugriff auf diesen Posteingang haben, sind:

Alle Beschwerden werden unverzüglich und fair überprüft sowie untersucht.

Alle Community-Leiter sind dazu verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit des Berichterstatters jedes Vorfalls zu respektieren und zu wahren.

Richtlinien für die Durchsetzung

Die Führungspersönlichkeiten der Community werden sich an diesen Richtlinien für die Auswirkungen auf die Community orientieren, um die Konsequenzen jedes Handelns zu bestimmen, das sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex ansehen:

1. Berichtigung

Auswirkungen auf die Community: Verwendung einer unangemessenen Ausdrucksweise oder eines anderen Verhaltens, das in der Community als unprofessionell oder unerwünscht gilt.

Konsequenz: Eine privat adressierte Warnung von den Community-Leitern, die Klarheit über die Art des Verstoßes schafft und eine Erklärung bietet, warum dieses Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.

2. Warnung

Auswirkungen auf die Community: Ein Verstoß durch einen einzigen Vorfall oder eine Reihe an Aktionen.

Konsequenz: Eine Warnung mit Konsequenzen für anhaltendes Verhalten. Keine Interaktion für einen bestimmten Zeitraum mit den involvierten Personen, einschließlich unaufgeforderter Interaktionen mit denen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Das beinhaltet die Vermeidung von Interaktionen an Community-Orten sowie in externen Kanälen wie Social-Media. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Sperre führen.

3. Temporäre Sperre

Auswirkungen auf die Community: Ein schwerwiegender Verstoß gegen die Community-Standards, einschließlich anhaltend unangemessenem Verhalten.

Konsequenz: Eine vorübergehende Sperre von jeder Art von Interaktion oder öffentlicher Kommunikation mit der Community für einen bestimmten Zeitraum. Keine öffentlichen oder privaten Interaktionen mit den involvierten Personen ist während dieser Zeitspanne erlaubt, einschließlich unaufgeforderter Interaktionen mit denen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einer permanenten Sperre führen.

4. Dauerhafte Sperre

Auswirkungen auf die Community: Das Vormachen von anhaltenden Verstößen gegen die Community-Standards, einschließlich anhaltend unangemessenem Verhalten, Belästigung von Einzelpersonen oder Aggression oder Herabwürdigung gegen Personengruppen.

Konsequenz: Eine dauerhafte Sperre von jeder Art von öffentlicher Interaktion innerhalb der Community.

Quellen

Dieser Verhaltenskodex wurde aus der Vereinbarung über den Verhaltenskodex für Mitwirkende adaptiert, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/de/version/2/0/code_of_conduct.

Die Richtlinien für die Auswirkungen auf die Community sind aus Mozillas Verhaltenskodex (Englisch) inspiriert.

Für Antworten auf häufige Fragen über den Verhaltenskodex, siehe das FAQ unter https://www.contributor-covenant.org/faq. Andere Übersetzungen sind erhältlich unter https://www.contributor-covenant.org/translations.